Qui suis-je ?

Juriste de formation, j’ai évolué sur des fonctions RH dans des grands groupes (HSBC, Orange), avant de développer une activité de DRH à temps partagé dans des TPE/PME dans des environnements très diversifiés depuis maintenant plus de 10 ans.

Frappée et touchée par la détérioration des relations professionnelles et par la montée des risques psycho-sociaux dans le monde de l’entreprise mais aussi par la montée de la violence et de l’intolérance dans les rapports sociaux, j’ai choisi de me former à la gestion des conflits et à la médiation à l’université Paris-Dauphine puis à l’Institut de Formation à la Négociation et à la Médiation (ICP Paris) où j’ai obtenu un DU en médiation.

Cette formation a profondément transformé ma pratique de DRH et aussi de citoyenne. La médiation est devenue un mode d’action et d’accompagnement que j’exerce au bénéfice de salariés et de particuliers en prise avec des difficultés relationnelles et communicationnelles. J'interviens dans le cadre de médiations conventionnelles et judiciaires, étant agréée près les Cours d'Appel de Paris et Versailles.

​