La Médiation en Entreprise

La médiation s’avère particulièrement utile lorsque les personnes doivent et/ou souhaitent maintenir une relation dans un contexte professionnel notamment. Conflit entre un manager un membre de son équipe ou entre deux équipes, divergences de points de vue entre deux associés, climat social détérioré  sont autant d’exemples de situations banales en entreprises pour lesquelles la médiation est adaptée.

Si la médiation est surtout connue comme mode de résolution à l’amiable des conflits, c’est aussi un outil très efficace de prévention des risques psycho-sociaux et d’accompagnement de projets car elle favorise l’écoute, le travail en équipe et la responsabilisation de chacun.